雙向奔赴,同心守護。為深化員工家屬對公司的了解,借暑假7-8月契機,將家庭親情轉化為員工工作動能,凝聚企業發展合力,長虹集團旗下華豐科技策劃“情融華豐·家倍溫暖”家屬開放日系列活動,吸引153個員工家庭、277名家屬報名參與。活動2025年共規劃四期,7月18日,第一期率先啟幕。
首期活動集科技探索、親子共創、手工實踐于一體,38個員工家庭、70名家屬走進華豐科技產業園園區。華豐科技公司黨委書記、總經理劉太國,黨委副書記、紀委書記、工會主席祁飛出席家屬開放日見面會,與家屬們一同解鎖“硬核科技”背后的溫情密碼,感受“小家”與“大家”同頻共振的澎湃力量。
初見:簽到時刻的期待升溫
為迎接華豐員工家屬的到來,華豐科技董事會辦公室、黨群工作部、工會高度重視,先后開展員工調研、組織各分工會召開專題會議,既精心撰寫家屬邀約信,又布置各分工會在各單位班組晨會宣讀邀約信,并廣納意見、精研方案,全力推進籌備。7月18日清晨8時30分,家屬們如約而至,公司大廳已是熱鬧融融。工作人員笑意盈盈地引導有序簽到,家屬們將指紋化作多彩“樹葉”,按下的瞬間,不僅是打卡簽到,更是以獨特方式,開啟與華豐科技與員工家屬的溫暖連接。同步遞上的活動流程表,像一份精心準備的“驚喜指南”,字里行間藏著對全天行程的滿滿期待,讓家屬們的好奇與興奮悄然升溫。
啟程:致辭里的心意相通
9點,在華豐科技自由會議室,暖意漸濃。黨委書記、總經理劉太國發表歡迎辭,他以簡短有力的話語向家屬們傳遞誠摯的感謝與歡迎,并以親身經歷,聲情并茂深情地講述了華豐員工們為了國家的繁榮昌盛和企業的蓬勃發展,不辭辛勞、夜以繼日地辛勤工作的動人故事。他們以實際行動詮釋了責任與擔當,展現了華豐人堅韌不拔、勇往直前的精神風貌。隨后,董事會辦公室主任張彩作為主持人詳細講解活動流程與安全提示,為活動有序開展筑牢基礎,也讓家屬們吃下“定心丸”,讓這場相聚從一開始就透著妥帖與安心,開放日活動在家屬們的期待和喜悅中拉開帷幕。
探秘:從展廳到產線的“職場初體驗”
10點起,分組參觀成了最受期待的環節。精心設計的“單向循環”路線巧妙又高效,家屬們分組逛展廳、探產線,交叉進行。在展廳,大家回溯公司發展的脈絡、見證每項連接器的科研故事,感受深厚的歷史底蘊;在產線,親眼目睹科研生產現場,沉浸式“觸摸”精密的儀器設備、有序的自動化產線、豐富的產品品類,真切體會到員工日常的付出與堅守——原來那些“加班的夜晚”“忙碌的日常”,都藏著這樣的責任與擔當。
小憩:食堂里的煙火氣與人文味
中午時分,溫馨的午餐時光到來。工作人員分發就餐卡,引導家屬前往“家屬就餐區”。食堂里飯菜飄香,大家圍坐分享美食;餐后,自由會議室變身為休憩小站,一杯熱茶、一部電影、幾句閑談,讓家屬們在細節中切實感受到企業的人文關懷。
深訪:崗位上的“角色認知”
午后1點,各單位分工會主席分別帶領本單位員工家屬走進員工具體工作區域。工會志愿者陪同講解,依托產線關鍵節點的清晰標識,家屬們深入了解家人日常工作內容、使用工具及操作流程,直觀見證工作程序的復雜,體會家人面臨的困難。孩子指著父母工作臺,稚嫩發聲“原來爸爸在這里做這么厲害的事”,職場與家庭的距離,在這份理解中瞬間拉近,家屬對“職場人”身份,也有了更深刻的認知。
歡趣:手作時光里的笑聲滿溢
下午2點,自由會議室搖身一變“歡樂工坊”。華豐公司團委緊扣“蛇年”主題,推出三項手工DIY活動:“靈蛇舞動 智慧生輝——看圖猜字謎”益智啟思,“靈蛇盤扇 漆韻生輝——非遺漆扇”傳承匠心,“靈蛇繞夢 頸枕安康——艾草頸枕”傳遞溫情;紀檢監察部則融入“家風”元素,開展現場毛筆書廉活動。家屬們攜手協作、動手又動腦,在傳統與創意交融間沉浸式體驗,滿室笑聲與溫馨,化作此刻最動人的旋律。
暢談:座談會上的心里話
下午3點半的互動交流環節,更像一場心與心的對話。在主持人的溫情引導下,員工家屬們圍坐暢談、踴躍分享參觀感受。有家屬聚焦企業發展,熱忱建言;有員工媽媽感慨“兒子在公司十多年,從前只知他忙,今日才懂這份工作沉甸甸的價值”;員工爸爸領悟“終于明白他加班的意義”,員工愛人承諾“今后一定會給與他更多理解和支持,守好小家,做他為‘大家’拼搏的最強后盾”;員工孩子也懂事發聲“要向爸媽學習,如今生產都自動化,對我們要求更高,得使勁兒學習”。公司代表全程專注傾聽,逐一真誠回應。這場交流,讓公司與家庭的紐帶,在真摯互動里愈發緊密,成為連接“小家”與“大家”的溫暖橋梁。
此次家屬開放日,讓“華豐”從家人嘴邊的詞匯,成為可感可觸的鮮活存在。“可靠連接 源于華豐”,既是對社會的承諾,也是串聯員工與家屬的情感紐帶。這是雙向奔赴的起點,未來我們會持續以愛為橋,深化企業與家庭雙向理解,攜手邁向溫暖新程。期待后續一期期開放日,延續“華豐溫度”,借可靠連接,續寫共生共榮故事,奔赴更遠方向。 |